Mengatur perencanaan keuangan

Hi para pembaca blog,

Mari kita Mengatur Perencanaan Keuangan Pribadi secara GRATIS, sehingga bisa mengatur keuangan pribadi menjadi jauh lebih baik dan bertumbuh semakin sejahtera. segera kunjungi http://www.tdwclub.com/mengatur-keuangan

beberapa hal yang bisa kita dapatkan ketika melakukan analisa ini di tdwclub.com adalah
kita bisa mengetahui posisi keuangan kita saat ini sudah sampai mana. karena tanpa mengetahui posisi kita dimana yang sebenarnya, menggunakan peta secanggih apapun untuk mencapai impain anda sama saja tidak ada gunanya.

Kedua dengan mengetahui posisi keuangan kita disini, akan jauh lebih realistik dalam membuat peta perjalanan keuangan anda. karena anda sudah tau betul sejauh mana dan secepat anda bisa melaju. Nah masih banyak hal lain lagi yang bisa anda pelajari, segera kunjungi dan dapatkan manfaat dari program komplimen dari tdwclub.com

Read More......

Kejanggalan Crop Circle di Sleman dan Ciri-Ciri Crop Circle yang Asli

Kejanggalan Crop Circle di Sleman

1. Ada penduduk sekitar yang memberi kesaksian mendengar suara gemuruh. Coba simak logika ini: Mengapa kesaksian suara tersebut hanya oleh satu dua orang?
Ingat bahwa kejadian pada area sawah di perkampungan yang terbilang tidak sepi penduduk. Jadi bila ada suara gemuruh di lokasi pasti akan banyak yang mendengarnya, bukan hanya satu dua orang. Apalagi ini terjadi di malam hari yang logikanya pasti sangat hening, suara motor di kejauhan saja bisa terdengar apalagi gemuruh UFO dengan diameter sebesar itu.

2. Ada yang mengakui melihat CC tersebut setelah angin puting beliung, tapi analisa telematika pada gambar seputar CC tidak ada ciri yang mencerminkan bekas angin puting beliung.

3. Apabila CC dilakukan oleh Alien dan ternyata tidak pernah mendarat (berdasarkan teori 1 dan 2 di atas) berarti satu-satunya kemungkinan (kalau ini dianggap dilakukan oleh Alien) adalah pencitraan gambar terhadap padi tersebut dilakukan dari jauh di atas sana (via laser dan sejenis). Tetapi itu hanya mungkin bila tanaman yang rubuh atau tanah di bawahnya gosong atau setidaknya ada sedikit kehangusan.
Ternyata atas bukti lapangan tidak ada perbedaan suhu antara tanaman yang rubuh dengan yang berdiri.

4. Dari bukti video-video di YouTube jelas terlihat begitu mudah membuat CC, perangkatnya pun sangat amat sederhana (bilah kayu, tali, tiang pancang dan meteran panjang, tidak lebih dari 4 alat itu sudah cukup).

5. Katanya untuk membuat gambar di tengah sawah bagaimana pelaku masuk ke tengah tanpa merusak sawahnya? Jawabannya: Coba perhatikan dengan seksama gambar tersebut, antara satu obyek dengan yang lain pasti ada pematang yang menyambungnya bukan?
Saat tidak ingin merusak areal maka Pelaku mungkin saja berpindah tempat melalui pematang tersebut. Lagi pula bila kita melangkah bukan dengan cara menginjak padi maka padi-padi itu tidak akan patah.

6. Beberapa pihak berlogika bila benar oleh manusia, bagaimana membuat CC hanya dalam satu malam dan di malam hari? Teorinya seperti berikut:
a. Dengan bentuk yang sederhana, tentu mudah apabila dilakukan oleh sekitar minimal 4 orang.
b. Ingat bahwa desa sangat sedikit penerang, itu justru sangat menguntungkan dalam pekerjaan ini karena dengan gelap malam di tempat terbuka maka dalam beberapa menit saja mata kita sudah bisa menyesuaikan dengan gelapnya malam sehingga bisa melihat dalam gelap dan tanpa senter. Saya tahu ini saat latihan pramuka waktu muda dulu.
c. Komunikasi antar pelaku bisa pakai handy talky atau ponsel bukan?
d. Yang terpenting dalam menggambar dengan pola tersebut adalah kita dapat menentukan lokasi secara matematis.
e. Gambar tersebut hanya 1 dimensi jadi tidak perlu repot melakukannya bukan? Tidak perlu melukis. Hanya menginjak sudah lebih dari cukup.
f. Tentu perlu adanya koordinasi, setidaknya latihan kecil atau briefing untuk kegiatan tersebut.
Terlepas dari benar tidaknya jejak tersebut dibuat manusia atau mahluk luar angkasa kini sudah tidak terlalu penting lagi. Karena banyak fakta lebih membuktikan bahwa ini pekerjaan manusia. Untuk itu selebihnya mari kita apresiasi pekerjaan tersebut sebagai seni yang indah

Karakteristik yang ditemukan pada crop circle yang asli :

Batang gandum tidak patah
Pada crop circle yang asli, tanaman gandum tidak patah. Ia hanya merunduk seperti sebuah sendok plastik yang dipanaskan. Menurut para peneliti, hal ini bisa diakibatkan oleh semburan elektromagnetik yang deras kearah tanaman gandum hingga menambah kelembaban batang gandum yang memungkinkannya untuk merunduk tanpa patah.

Lubang-lubang kecil pada batang gandum
Ciri lainnya adalah ditemukan lubang-lubang kecil di batang gandum. Para peneliti menduga bahwa lubang ini tercipta akibat adanya semburan gelombang mikro yang terus-menerus yang menyebabkan kelembaban batang gandum berubah menjadi uap panas yang kemudian mencari jalan keluar dari batang gandum.

Pola Rumit
Memang, manusia yang berusaha membuat crop circle mampu membuat pola yang rumit, namun tidak dalam semalam. Crop circle asli terkadang memiliki pola geometri yang asing bagi kebanyakan orang. Salah satunya adalah pola Phi yang hanya berhasil dipecahkan oleh seorang ahli astrofisika !

Partikel Besi Mikro bermagnet
Ciri lain yang hampir mustahil ditiru oleh manusia adalah adanya Partikel Besi bermagnet yang ditemukan pertama kali oleh para peneliti dari BLT Institute. Partikel besi bermagnet tersebut memiliki diameter 10-50 mikrometer dan terdistribusi secara merata dan linear di perimeter Crop Circle. Menurut para peneliti, partikel besi ini mungkin muncul karena terciptanya kolom udara yang terionisasi (Plasma Vortex).

Perubahan struktur Kristalin batang gandum
Ciri lainnya adalah adanya perubahan struktur Kristalin pada tanaman gandum. Karakter ini hampir dipastikan tidak dapat ditiru oleh orang lain.

Perubahan komposisi kimiawi tanah
Peneliti lainnya juga menemukan pada beberapa kasus terjadi perubahan komposisi kimiawi tanah tempat terciptanya Crop circle.

Timbulnya medan magnet misterius di lokasi
Pada crop circle yang asli, umumnya terdapat medan magnet yang sangat kuat di dalam lingkaran formasinya. Medan magnet ini dapat mematikan peralatan elektrik. Ciri ini tidak ditemukan pada crop circle buatan manusia.

Read More......

STRUKTUR ORGANISASI DI SEKOLAH

Sistem pendidikan merupakan pencerminan dari sistem sosial. Sistem pendidikan mempunyai fungsi utama sebagai lembaga pengabdian kepada masyarakat. Hal tersebut merupakan alat yang memiliki kekuatan untuk mengendalikan kepentingan individu dengan kepentingan sosial dan sebagai suatu model umum dari keterkaitan sosial yang akan berujung pada suatu tujuan bersama di masa mendatang.
MODEL BIROKRASI DARI WEBER
Max Weber adalah sosok yang dikenal sebagai bapak birokrasi. Dalam model yang diajukan Weber, karakteristik ideal yang dimiliki oleh birokrasi adalah sebagai berikut (dalam Islamy, 2003):
1. Pembagian Kerja / Spesialisasi (Division of Labor)
Dalam menjalankan berbagai tugasnya, birokrasi membagi kegiatan - kegiatan pemerintahan menjadi bagian-bagian yang masing - masing terpisah dan memiliki fungsi yang khas. Pembagian kerja seperti ini memungkinkan terjadinya spesialisasi fungsi. Dengan cara seperti ini, penugasan spesialis untuk tugas-tugas khusus bisa dilakukan dan setiap mereka bertanggung jawab atas hasil pekerjaannya masing - masing.
Efisiensi akan meningkat ketika divisi para pekerja mampu menghasilkan tenaga kerja khusus yang memiliki pengetahuan luas, para ahli yang sesuai dengan bidangnya, serta mereka mampu menjalankan kewajiban sesuai dengan aturan yang berlaku.
Tugas-tugas birokrasi hendaknya dilakukan oleh masing-masing pegawai yang benar-benar memiliki keahlian khusus (specialized expert) dan bertanggung jawab demi tercapainya tujuan organisasi secara efektif dan efisien
2. Adanya Prinsip Hirarki Wewenang (The Principle of Hierarchi)
Ciri khas birokrasi adalah adanya wewenang yang disusun secara hirarkis atau berjenjang. Hirarki itu berbentuk piramid yang memiliki konsekuensi semakin tinggi suatu jenjang berarti pula semakin besar wewenang yang melekat di dalamnya dan semakin sedikit penghuninya. Hirarki wewenang ini sekaligus mengindikasikan adanya hirarki tanggung jawab. Dalam hirarki itu setiap pejabat harus bertanggung jawab kepada atasannya mengenai keputusan-keputusan dan tindakan-tindakannya sendiri maupun yang dilakukan oleh anak buahnya. Pada setiap tingkat hirarki, para pejabat birokrasi memiliki hak memberi perintah dan pengarahan pada bawahannya, dan para bawahan itu berkewajiban untuk mematuhinya. Sekalipun begitu, ruang lingkup wewenang memberi perintah itu secara jelas dibatasi hanya pada masalah-masalah yang berkaitan langsung dengan kegiatan resmi pemerintahan.
Organisasi birokrasi mengikuti prinsip hirarki sehingga setiap unit yang lebih rendah berada dalam pengendalian dan pengawasan organisasi yang lebih tinggi. Setiap pegawai dalam hirarki administrasi bertanggungjawab kepada atasannya. Keputusan dan tindakan harus dimintakan persetujuan kepada atasan. Agar dapat membebankan tanggungjawabnya kepada bawahan, ia memiliki wewenang / kekuasaan atas bawahannya sehingga ia mempun¬yai hak untuk mengeluarkan perintah untuk ditaati dan dilaksanakan oleh bawahan. Meskipun masing-masing pegawai yang berada pada jenjang mempunyai otoritas-birokratis tetapi penggunaan otoritas tersebut tetap harus relevan dengan tugas-tugas resmi organisasi.
3. Adanya Sistem Aturan (System of Rules)
Kegiatan pemerintahan diatur oleh suatu sistem aturan main yang abstrak. Aturan main itu merumuskan lingkup tanggung jawab para pemegang jabatan di berbagai posisi dan hubungan di antara mereka. Aturan-aturan itu juga menjamin koordinasi berbagai tugas yang berbeda dan menjamin keseragaman pelaksanaan berbagai kegiatan itu.
Operasi kegiatan dalam birokrasi dilaksanakan berdasarkan sistem aturan yang ditaati secara konsisten. Hal ini dimaksudkan untuk menjamin adanya rasa tanggung jawab masing-masing anggota organisasi bagi pelaksanaan tugasnya. Sistem yang distandarkan ini dirancang untuk menjamin adanya keseragaman dalam melaksanakan setiap tugas, tanpa memandang jumlah personil yang melaksanakan dan koordinasi tugas – tugas yang berbeda-beda. Aturan-aturan yang eksplisit tersebut menentukan tanggung jawab setiap anggota organisasi dan hubungan diantara mereka, namun tidak berarti bahwa kewajiban birokrasi sangat mudah dan rutin. Tugas – tugas birokrasi memiliki kompleksitas yang bervariasi, dari tugas-tugas biasa yang sifatnya rutin hingga tugas – tugas yang sulit.
4. Hubungan Impersonal (Formalistic Impersonality)
Para pejabat birokrasi harus memiliki orientasi impersonal. Mereka harus menghindarkan pertimbangan pribadi dalam hubungannya dengan bawahannya maupun dengan anggota masyarakat yang dilayaninya. Hal ini dimaksudkan untuk memberikan perlakuan yang adil bagi semua orang dan persamaan pelayanan administrasi.
Idealnya pegawai- pegawai bekerja dengan semangat kerja yang tinggi, tanpa rasa benci atas pekerjaannya atau terlalu berambisi. Standar operasi prosedur dijalankan tanpa adanya interferensi (dicampur) kepentingan personal. Tidak dimasukannya pertimbangan personal adalah untuk keadilan dan efisiensi. Impersonal detachment menyebabkan perlakuan yang sama terhadap semua orang sehingga mendorong demokrasi dalam sistem administrasi.
5. Sistem Karier (Career System)
Pekerjaan dalam birokrasi pemerintah adalah pekerjaan karier. Para pejabat menduduki jabatan dalam birokrasi pemerintah melalui penunjukan, bukan melalui pemilihan, seperti anggota legislatif. Mereka jauh lebih tergantung pada atasan mereka dalam pemerintahan daripada kepada rakyat pemilih. Pada prinsipnya, promosi atau kenaikan jenjang didasarkan pada senioritas atau prestasi, atau keduanya. Dalam kondisi tertentu, birokrat itu juga memperoleh jaminan pekerjaan seumur hidup.
Terdapat sistem promosi yang didasarkan pada senioritas atau prestasi, atau kedua-duanya. Karyawan dalam organisasi birokratik berdasarkan pada kualifikasi tehnik dan dilindungi dari penolakkan sepihak. Kebijakan personal seperti itu mendorong tumbuhnya loyaritas terhadap organisasi dan semangat kelompok (esprit de corps) di antara anggota organisasi.
STRUKTUR ORGANISASI MEKANIK DAN ORGANIK
Ciri-ciri struktur organisasi mekanik:
-Divisi dan spesialisasi yang tinggi.
-Koordinasi dilakukan oleh hirarki kekuasaan.
-Banyak peraturan dan undang-undang.
-Tanggung jawab dalam satu pekerjaan.
-Pengendalian hirarki dalam komunikasi.
-Kekuasaan terpusat pada puncak hirarki.
-Komunikasi vertikal secara langsung.
-Kepatuhan dan disiplin.
Ciri-ciri struktur organisasi organik:
-Divisi dan spesialisasi pekerja rendah, kontribusi individu sangat dibutuhkan.
-Koordinasi dilakukan dengan penilaian timbal balik.
-Ada pembagian tanggung jawab.
-Tanggung jawab dan komitmen pada organisasi merupakan sebuah kewajiban.
-Sentralisasi rendah.
-Komunikasi horisontal.
-Komitmen pada tujuan organisasi melalui kepatuhan dan kesetiaan.
STRUKTUR ORGANISASI FORMAL DI SEKOLAH
Sekolah adalah organisasi formal dengan bermacam-macam karakteristik yang sama dengan organisasi birokrasi (Max Abbot, 1965, 5)
Tabel: SOI (School Organizational Inventory)
Skala otoritas hirarki
-Anggota staf sekolah selalu mendapatkan perintah dari atasan.
-Saya selalu bertanya kepada kepala sekolah sebelum saya mengerjakan sesuatu.
Skala spesialisasi
-Tujuan instruksinal dikerjakan oleh guru-guru yang sesuai dengan mata pelajaran yang diampunya.
Skala Peraturan
-Guru-guru tetap memeriksa peraturan-peraturan yang ada.
Skala Langkah-langkah kekhususan
-Setiap saat kita mengikuti prosedur opersional.
Skala Impersonaliti
-Problem yang ada dari siswa dan orang tua ditangani dengan cara yang sama.
Skala Teknik Kompetensi
-Pengalaman mengajar merupakan guru yang paling baik.
KERANGKA STRUKTUR MINTZBERG
Lima bagian dasar organisasi menjadi dasar kerangka struktur Mintzberg.
Adapun kerangka struktur Mintzberg adalah
1.Susunan sederhana : Puncak strategi merupakan kunci dan supervisi langsung merupakan tujuan inti pengkoordinasian.
2.Organisasi birokrasi : Teknostruktur merupakan kunci penting. Standarisasi proses suatu pekerjaan merupakan tujuan inti pengkoordinasian.
3.Birokrasi ahli : Inti dari pelaksanaan termasuk kunci penting. Standarisasi keahlian merupakan inti dari tujuan koordinasi tersebut.
4.Bentuk Divisi : Barisan tengah merupakan bagian pokok. Standarisasi hasil adalah inti dari tujuan koordinasi tersebut.
5.Adhocracy : Dukungan pegawai merupakan kunci penting dan penyesuaian diri adalah inti dari tujuan koordinasi tersebut.
DAFTAR RUJUKAN
http://blog.unila.ac.id/ekobudisulistio/category/birokrasi-publik/
Hoy,Wayne. K. & Cecil G. Miskel. 1991. Educational Administration, New York: McGraw-Hill. Inc.

Read More......

KONSEP ORGANISASI SEKOLAH

1. Organisasi :
    a. Realitas
        1). Sering dikacaukan dengan pengertian manajemen
        2). Sulit dipisahkan dengan manajemen.
    b. Definisi

      Organisasi dapat didefinisikan sebagai sekelompok orang yang bekerja sama secara terstruktur untuk    mencapai tujuan tertentu.

2). Manajemen
     Dapat didefinisikan sebagai seni mencapai sesuatu melalui orang lain.Manajemen adalah proses merencanakan, mengorganisir, mengarahkan, dan mengendalikan kegiatan untuk untuk mencapai tujuan organisasi dengan menggunakan sumberdaya organisasi.

2. Aspek-aspek Organisasi

a. Struktur atau susunan
b. Penyusunan atau penempatan orang-orang
     1). Kerjasama
     2). Kewajiban-kewajiban, hak-hak, dan tanggung jawab
     3). Tujuan bersama

2. Organisasi <------> Para Pelaksana

a. Pembagian kerja
b. Pengolong-golongan jenis pekerjaan
c. Pemberian wewenang
d. Saluran perintah
e. Tanggung jawab

3. Sekolah

a. Gedung
b. Lingkungan
c. Fungsi-fungsi
d. Program-program
e. Unsur/komponen
    1). Personal :
          a). Kepala Sekolah
          b). Guru
          c). Karyawan
          d). Murid
          e). ……………………….. dll.

    2). Material : Nonpersonal
         a). Kurikulum
         b). Media, sumber belajar, dan peralatan pembelajaran
         c). Perlengkapan pendukung
         d). Dana

4. Organisasi Sekolah

Robert J.Krajewski, 1983:

“An organization as complex as the elementary school is only as good as the people who manage it.”.

a. Aspek-aspek Organisasi Sekolah
    1). Tugas dan tanggung jawab
          a). Proporsional pembagian
          b). Kesesuaian dengan
               1). Kemampuan
               2). Fungsi
               3). Wewenang/tanggung jawab.

b. Struktur organisasi sekolah
     1). Individu mengetahui tugas, wewenang, dan tanggung jawab
     2). Terhindar pola kepemimpinan otoriter
     3). Terdukung
           a). Pola kerja demokratis
           b). Partisipasi aktif seluruh unsure/komponen sekolah
           c). Terpupuk suasana/kehidupan sekolah yang paedagogis.
    4). Kepala sekolah : Organisator dan pemimpin bertanggung jawab  mengelola seluruh sumber daya/komponen sekolah.

Read More......

Kesalahan PEMULA : Tidak Mau Segera Action

Kesalahan ini sering kita jumpai di sekitar kita, tidak mau segera action, menunggu ini dulu, menunggu itu dulu. Ini juga sangat berpengaruh dalam bisnis online Anda, jika Anda terbelenggu oleh rasa malas dan Anda tidak bisa mengatasinya, maka waktu Anda untuk mencapai kesuksesan juga semakin lama.
Saya sendiri tidak tahu mengapa banyak orang yang selalu ingin mendapatkan hasil yang cepat dan melimpah, tapi tidak mau bersusah payah. Padahal saya sangatlah yakin orang itu faham bahwa untuk bisa mendapatkan suatu hal, maka kita harus Action mengejar hal tersebut. Apakah Anda tahu binatang yang bernama burung? Pernahkah Anda melihat burung yang terbang di angkasa? Saya yakin Anda tahu dan pernah melihatnya. Ya, sama seperti burung tersebut yang terbang mencari makan, kita pun harus bergerak untuk bisa meraih rezeki, untuk bisa menghasilkan profit melimpah di dunia internet ini.
Sayangnya, ini adalah penyakit masyarakat kita yang paling banyak diderita oleh orang-orang di Indonesia, bahkan di seluruh dunia. Mereka ragu-ragu dan tidak mau maju, dan pada akhirnya mereka tidak pernah mendapat keuntungan sama sekali. Kecuali hanya dalam mimpi mereka saja. Hehehe....
Apakah Anda berpikir bahwa uang itu datang tiba-tiba?
Jawabannya : tidak mungkin.
Apakah Anda berpikir keajaiban bisa terjadi kepada Anda tanpa usaha?
Jawabannya : tidak akan.
Anda harus mau melangkah, harus maju, harus action untuk bisa sukses.
Anda tidak akan pernah sukses jika tidak berani melangkah, tidak mau mengambil kesempatan dan menunda-nunda untuk berbisnis. Ini adalah fakta kehidupan.
Jadi solusinya :
Untuk bisa sukses berbisnis online, Anda harus memulainya sekarang juga!

Read More......

Bisnis Online yang TIDAK Direkomendasikan

Banyak sekali bisnis atau pekerjaan yang bisa kita dapatkan di dunia maya. Baik itu yang membutuhkan kerja professional ataupun yang passive income. Karena saya rasa beberapa program tersebut tidak begitu menguntungkan bagi kita semua. Selain komisi yang ditawarkan relative kecil, melelahkan juga karena faktor kesulitannya program ini untuk dilaksanakan oleh pemula. Juga satu faktor yang perlu diingat, yaitu adalah tidak bisa dilakukan di Negara kita Indonesia.
Beberapa program tersebut adalah:
·  PTR (Pay to Read). Yaitu program semacam PTC. Namun linknya diberikan melalui email. Tidak direkomendasikan, karena komisi kecil dan cukup melelahkan dan membetekan.
·  Paid Redirect. Yaitu program pemasangan iklan yang dipasang pada ending close website kita. Sistemnya: ketika orang menutup halaman website kita maka akan mucul halaman iklan baru. Program ini tidak direkomendasikan, karena pelunganya sangat kecil, baik dari komisi dan penyediaan iklan yang minim. Karena kita dibayar sekiatr $ 1 untuk setiap 5000 url redirect. Iklan yang tampil sangat sedikit untuk kawasan Asia, bahkan nyaris tidak ada, apalagi Indonesia.
·  PPP (Pay per Play). Yaitu program iklan audio yang diputar di website kita. Kita dibayar setiap ada pengunjung website anda dan mendengarkan iklan audio tersebut sampai tuntas. Tidak direkomendasikan karena membernya sudah sangat besar dan minimnya penyedia iklan audio ini. Selain itu persyaratan sangat sukar untuk dilaksanakan.
·  Money Exchange. Yaitu membuat usaha penukaran uang secara Online. Tidak direkomendasikan, karena memerlukan biaya yang tinggi dan cukup melelahkan. · MLM. Program internet member get member. Tidak direkomendasikan, karena merugikan banyak orang yang berada dibawah root kita. Fatwa dari saya "Haram" hehehe....
·  Space Iklan. Yaitu program bisnis pemasangan iklan yang dipasang pada website kita. Sistemnya kita menyediakan space halaman untuk orang/perusahaan yang ingin memasang iklan di website kita dengan kontrak harga dan waktu yang telah ditentukan. Tidak direkomedasikan, karena untuk mendapatkannya harus melalui persyaratan yang ketat.
·  Internet Trander. Yaitu program bisnis valas di internet seperti yang dilakukan oleh valas trander kita di Bursa Efek Indonesia. Tidak direkomendasikan, karena membutuhkan biaya yang sangat besar, skill yang cukup dan peka terhadap kondisi ekonomi dan berwawasan luas. Maaf, saya tidak meremehkan anda, namun bisnis ini sukar untuk dilaksanakan oleh pemula dan juga oleh saya sendiri, hehehe....
·  Bisnis jual beli Hosting dan Domain. Tidak direkomendasikan, karena selain modalnya cukup besar dan memerlukan keahlian dibidang ini, juga dikarenakan pesaingnya sangat besar. Dan ini cukup sukar untuk dilaksanakan oleh pemula.

Read More......

PTC Part 2

PTC... Hmm, kalau yang punya websitenya kabur gimana?
Nasib......... dah banyak yang kabur.... dari 1000 ptc, mungkin cuma 50 yang bener... makanya, pinter2 nyari PTC... sebelum daftar, browsing dulu pakai google, misalnya kita pingin tahu tentang bux.to, coba kata kunci "bux.to scam" atau "bux.to penipu" (banyak juga orang Indo yang ikut loh). Atau coba lihat di forum2, termasuk forum dari PTC itu sendiri. Banyak yang complain ga?
Saya sendiri sebelum join satu PTC pasti survey dulu, beberapa diantaranya saya posting di blog ini (lihat link recomended PTC). Nah, karena waktu saya juga terbatas, baru beberapa PTC saya bahas disini... pelan2 ya... cape juga browsingnya... hehehe

Oh ya, trus cari tau juga apa pembayarannya lancar? kalau banyak payment proof (bukti pembayaran), berarti kemungkinan besar PTC ini aman.
Ada website khusus yang nge-review tentang PTC, ini salah satunya ptctalk.com, atau uronlinebiz.com. Coba liat dulu deh disitu...
Ini saya beri contoh PTC yang saya sarankan lagi :

10BUX
http://10bux.net/?r=mbahjafar
Salah satu PTC dari grup Paid Clicks Network. Merupakan salah satu perusahaan PTC yang dipercaya. Salah satu PTC yang berasal dari perusahaan ini adalah PaidClicks.ws yang telah hidup dari tahun 2007 sampai sekarang dan masih sangat stabil. 10bux memiliki reputasi pembayaran yang cepat dan tidak ada masalah.

B-U-X
http://b-u-x.net/?r=mbahjafar
Baru dari Paid Clicks Network, Boleh dipercaya. Mumpung masih baru, pembayaran masih lancar dan aman!

Seperti biasa sebagai catatan akhir penulis mengingatkan anda untuk daftar pada link yang telah disediakan,
Agar anda bisa menjadi referral saya. Hitung-hitung sebagai ucapan terimakasih karena telah memberikan informasi kepada anda. Toh juga tidak mengurangi komisi yang anda dapatkan nantinya . Hehehe…..

Read More......